1.在公司领导的指导下，做好培训管理工作，负责各类培训的组织协调和管理工作；
2.协助院领导做好培训工作，结合公司实际情况，制定培训工作的发展规划与年度工作计划，起草有关培训管理工作的规章制度；
3.负责管理面向员工及社会人员开展的各类培训，做好培训计划、工作总结、工作简报等工作；
4.负责培训的规范化建设，编制各种培训的有关规章制度和管理文件，经公司批准后，组织实施；
5.配合国家相关部门工作，承担各类职业技能培训任务，并做好组织协调工作；
6.负责培训的日常管理工作，负责各有关培训、鉴定考试费用的收取、上缴、结算等工作；
7.负责培训资料的收集、整理与归档工作；管理培训学员学籍，建立和保管各类协议办班的协议书、公司档案、成绩档案等；
8.负责公司职业技能评价工作；
9.完成公司及院领导交办的其他工作。
